写于 2018-08-27 01:18:09| 威尼斯人线上娱乐| 市场报告

CGT前秘书长捍卫最低工资对抗不平等的重要性

在国际劳工组织的报告中,全球工资减速会产生什么影响

Bernard Thibault就购买力而言,收缩很重要,它的运作是以牺牲人们的消费能力为代价的

国际劳工组织的报告强调了国内消费的压力,因为经济放缓可能对社会状况和就业造成破坏性的通缩影响

法国不能幸免于全球趋势

然而,一些总统候选人试图忽视这一反复出现的问题

包括法国在内的发达国家特别关注大工资与低工资之间日益加剧的不平等

与其他工资收入者的90%相比,最高工资的十分之一的水平显着增加

在全国最低工资连续数年没有增加压低工资,而报告显示,需要当局采取行动反对使用特别是在最低工资杠杆的趋势

通过虚伪隐藏在“专家委员会”的建议背后,没有工会代表但具有古典资本主义经济的个性,政府避免做出政治决定

那些提议通过间接工资转移来应对增加工资的合法要求的人,例如减少社会保障缴款,实际上会削减部分报酬

间接工资是工作报酬的一部分,即使其设定不同

它不能被认为是一个好的解决方案

如何在国家层面引入最低工资可以减少工资不平等

Bernard Thibault考虑到集体谈判更有利,我们的德国邻居最初非常不愿意建立最低工资的原则

当哈茨改革使数十万名员工退出集体协议的范围时,他们又回来申请并获得最低工资

换句话说,Smic可以作为工资压力的屏障

如果政治家不对此负责,那就会被削弱

为什么国际劳工组织赞成在国家一级的部门或分支机构进行集体谈判,而不是在企业层面进行讨价还价,正如法国的El Khomri法律所寻求的那样

Bernard Thibault机械地说,一旦你在更集中的范围内巩固集体谈判,你就会反对不平等

在设计越来越分散的谈判时,会增加员工之间的不平等

根据是否在特定公司工作,具有相同资格,相同资历的工人不一定具有相同的报酬

这是“同工同酬”原则的反例,这是国际劳工组织法律的第一项原则